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<title>Peter Drucker</title>
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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Peter Drucker</span></h1>
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</div>
<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr">
<p><b>Peter Ferdinand Drucker</b> (* <a href="19._November" title="19. November">19. November</a> <a href="1909" title="1909">1909</a> in <a href="Wien" title="Wien">Wien</a>, <a href="%C3%96sterreich-Ungarn" title="Österreich-Ungarn">Österreich-Ungarn</a>; † <a href="11._November" title="11. November">11. November</a> <a href="2005" title="2005">2005</a> in <a href="Claremont_(Kalifornien)" title="Claremont (Kalifornien)">Claremont</a>, <a href="Kalifornien" title="Kalifornien">Kalifornien</a>) war ein <a href="Vereinigte_Staaten" title="Vereinigte Staaten">US</a>-amerikanischer <a href="Wirtschaftswissenschaftler" title="Wirtschaftswissenschaftler">Ökonom</a> österreichischer Herkunft. Seit den 1940er Jahren veröffentlichte er zahlreiche einflussreiche Werke über <a href="Managementtheorie" class="mw-redirect" title="Managementtheorie">Theorie</a> und Praxis des <a href="Unternehmensf%C3%BChrung" title="Unternehmensführung">Managements</a>. Er gilt als ein Pionier der modernen <a href="Managementlehre" title="Managementlehre">Managementlehre</a> und als origineller und unabhängiger Denker. Drucker bemühte sich in seinen Werken um Klarheit und Übersicht. Auf einen wissenschaftlichen Apparat und Mitarbeiterstab verzichtete er weitgehend. Seine 35 Bücher wurden über 5 Millionen Mal verkauft.<sup id="cite_ref-1" class="reference"><a href="#cite_note-1"><span class="cite-bracket">[</span>1<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Leben">Leben</h2></div>
<p>Der in Wien als Sohn einer großbürgerlichen <a href="J%C3%BCdisches_Leben_in_Wien" title="Jüdisches Leben in Wien">jüdischen Familie</a> aufgewachsene Peter F. Drucker studierte in den 1920er Jahren an der <a href="Universit%C3%A4t_Hamburg" title="Universität Hamburg">Universität Hamburg</a> und ging dann an die <a href="Johann_Wolfgang_Goethe-Universit%C3%A4t_Frankfurt_am_Main" title="Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main">Universität Frankfurt</a>, wo er Rechtswissenschaften und Geschichte studierte und Redakteur für Internationale Beziehungen und Wirtschaft beim <i><a href="Frankfurter_General-Anzeiger" title="Frankfurter General-Anzeiger">Frankfurter General-Anzeiger</a></i> wurde. Als Jurastudent in Frankfurt lernte er <a href="Fritz_G._A._Kraemer" title="Fritz G. A. Kraemer">Fritz Kraemer</a> kennen, der später in die USA emigrierte, dort zum „<a href="Geostrategie" class="mw-redirect" title="Geostrategie">Geostrategen</a>“ avancierte und mit dem er zeitlebens befreundet blieb. Drucker beschrieb Kraemer in seiner Autobiographie als <i>„den Mann, der <a href="Henry_Kissinger" title="Henry Kissinger">Kissinger</a> erfand“</i>.<sup id="cite_ref-2" class="reference"><a href="#cite_note-2"><span class="cite-bracket">[</span>2<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Drucker war es auch, der Kraemer nach dessen Emigration in die USA 1939 Zugang zu hochrangigen Sicherheitskreisen verschaffte und so dessen Karriere im <a href="Verteidigungsministerium_der_Vereinigten_Staaten" title="Verteidigungsministerium der Vereinigten Staaten">US-Verteidigungsministerium</a> wesentlich förderte bzw. erst ermöglichte. Drucker promovierte 1931 in Frankfurt über „Die Rechtfertigung des Völkerrechts aus dem Staatswillen. Eine logisch-kritische Untersuchung der Selbstverpflichtungs- und Vereinbarungslehre.“ <a href="Carl_Schmitt" title="Carl Schmitt">Carl Schmitt</a> bot ihm an, seine Habilitationsschrift zu betreuen, von der nur ein Abschnitt über <a href="Friedrich_Julius_Stahl" title="Friedrich Julius Stahl">Friedrich Julius Stahl</a> abgeschlossen wurde.
</p><p>Das NS-Regime setzte sein Werk über <a href="Friedrich_Julius_Stahl" title="Friedrich Julius Stahl">Friedrich Julius Stahl</a> auf die Liste der Bücher, die <a href="B%C3%BCcherverbrennung_1933_in_Deutschland" title="Bücherverbrennung 1933 in Deutschland">am 10. Mai 1933 öffentlich verbrannt wurden</a>. Drucker emigrierte nach Großbritannien und arbeitete in London als Wertpapieranalyst und für die <i><a href="Financial_Times" title="Financial Times">Financial Times</a></i>. 1937 übersiedelte er in die USA und wurde Professor für Philosophie und Politik am <a href="Bennington_College" title="Bennington College">Bennington College</a> in <a href="Bennington_(Vermont)" title="Bennington (Vermont)">Bennington (Vermont)</a>. 1939 erschien sein Buch <i>The End of Economic Man</i>, in welchem er versuchte, das Phänomen des <a href="Faschismus" title="Faschismus">Faschismus</a> mit einem <a href="Existenzphilosophie" title="Existenzphilosophie">existenzphilosophischen</a> Ansatz zu erklären. 1943 wurde er US-Staatsbürger. 1945 schrieb er in Bennington eines seiner klassischen Werke, <i>Concept of the Corporation</i>.
</p><p>Peter Drucker wechselte 1950 an die <a href="New_York_University" title="New York University">New York University</a> und arbeitete in den Folgejahren an zahlreichen Publikationen zur Managementlehre, schrieb regelmäßig für das <i><a href="The_Wall_Street_Journal" title="The Wall Street Journal">Wall Street Journal</a></i> und arbeitete als Berater zahlreicher internationaler Konzerne wie <a href="General_Motors" title="General Motors">General Motors</a> und <a href="Sears_Roebuck" class="mw-redirect" title="Sears Roebuck">Sears Roebuck</a>.
</p><p>1954 formulierte er das „<a href="Management_by_Objectives" title="Management by Objectives">Management by Objectives</a>“ (MbO) oder „Führen durch Zielvereinbarung“. Es ist eine heute weit verbreitete Methode aus der <a href="Betriebswirtschaftslehre" title="Betriebswirtschaftslehre">Betriebswirtschaftslehre</a> zur Mitarbeiterführung und Entwicklung von <a href="Eigeninitiative" title="Eigeninitiative">Eigeninitiative</a>.<sup id="cite_ref-3" class="reference"><a href="#cite_note-3"><span class="cite-bracket">[</span>3<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>1971 wechselte er zur <a href="Claremont_(Kalifornien)#Claremont_Colleges" title="Claremont (Kalifornien)">Claremont Graduate University</a> in der Nähe von Los Angeles. Dort wurde die <i>Peter F. Drucker Graduate School of Management at Claremont University</i> eingerichtet, die jährlich den <i>Peter F. Drucker Award for Nonprofit Innovation</i> (Auszeichnung für Innovationen auf dem nicht an Profit orientierten Sektor) vergibt.
</p><p>Am 9. Juli 2002 wurde Drucker die <a href="Presidential_Medal_of_Freedom" title="Presidential Medal of Freedom">Presidential Medal of Freedom</a>, die höchste zivile Auszeichnung der USA, von <a href="George_W._Bush" title="George W. Bush">George W. Bush</a> verliehen. In mehreren Rankings wurde er zum einflussreichsten Managementdenker aller Zeiten gewählt.<sup id="cite_ref-4" class="reference"><a href="#cite_note-4"><span class="cite-bracket">[</span>4<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Drucker hielt <a href="Marketing" title="Marketing">Marketing</a> und <a href="Innovation" title="Innovation">Innovationen</a> für bedeutsamere Schlüssel zum Unternehmenserfolg als Profitstreben. Er setzte ferner auf motivierte Mitarbeiter im künftigen Wettbewerb der Unternehmen. Von den Börsenhändlern an der <a href="New_York_Stock_Exchange" title="New York Stock Exchange">Wall Street</a> hielt er wenig. Wenn <a href="Broker" title="Broker">Broker</a> günstiger als <a href="Investor" class="mw-redirect" title="Investor">Investoren</a> abschnitten, kündige sich ein <a href="B%C3%B6rsenkrach" title="Börsenkrach">Crash</a> an, war er überzeugt.<sup id="cite_ref-5" class="reference"><a href="#cite_note-5"><span class="cite-bracket">[</span>5<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Manche der von ihm erstmals verwendeten Begriffe sind in die Umgangssprache eingegangen, etwa „Wissensarbeiter“ oder „<a href="Kernkompetenz" title="Kernkompetenz">Kernkompetenz</a>“.<sup id="cite_ref-6" class="reference"><a href="#cite_note-6"><span class="cite-bracket">[</span>6<span class="cite-bracket">]</span></a></sup> Von Konzepten wie „<a href="Business-Process-Reengineering" class="mw-redirect" title="Business-Process-Reengineering">Business-Process-Reengineering</a>“, „<a href="Wertstromanalyse" title="Wertstromanalyse">Wertstromanalyse</a>“ oder „<a href="Six_Sigma" title="Six Sigma">Six Sigma</a>“ ließ sich Drucker kaum beeinflussen.
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Positionen">Positionen</h2></div>
<p>Peter Drucker warf bereits 1942 in seinem Werk <i>The Future of the Industrial Man</i> Fragen auf, die viel später unter dem Begriff <a href="Corporate_Governance" title="Corporate Governance">Corporate Governance</a> diskutiert wurden.<sup id="cite_ref-:0_7-0" class="reference"><a href="#cite_note-:0-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Für seinen 1989 erschienenen Aufsatz <i>Sell the Mailroom</i> wurde er postum 2009 in die <a href="Outsourcing" title="Outsourcing">Outsourcing</a> Hall of Fame aufgenommen.<sup id="cite_ref-8" class="reference"><a href="#cite_note-8"><span class="cite-bracket">[</span>8<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Er warnte oft vor Management-Moden, die in der Regel auf vergangene Erfolge oder unrealistische Trendfortschreibungen fixiert seien. Er kritisierte die Überbewertung von Fallstudien und mangelhaften Praxisbezug in der Management-Ausbildung. Den Kult um Star-Manager sah er sehr kritisch; überhohe Managergehälter sah er als Krisensymptom.<sup id="cite_ref-:0_7-1" class="reference"><a href="#cite_note-:0-7"><span class="cite-bracket">[</span>7<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Rezeption">Rezeption</h2></div>
<p>Seine Werke hatten auch auf einen japanischen Roman mit den Namen „Moshi Koukou Yakyuu no Joshi Manager ga Drucker no ‘Management’ wo Yondara“ (<i>Was wäre, wenn die Managerin eines High School Baseballteams Druckers „Management“ läse?</i>) Einfluss. Zu dem Roman erschien auch ein gleichnamiger <a href="Anime" title="Anime">Anime</a> und der Realkinofilm „Moshidora“.<sup id="cite_ref-9" class="reference"><a href="#cite_note-9"><span class="cite-bracket">[</span>9<span class="cite-bracket">]</span></a></sup><sup id="cite_ref-10" class="reference"><a href="#cite_note-10"><span class="cite-bracket">[</span>10<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p><p>Peter Drucker hat in den USA auch viele Non-Profitorganisationen und Kirchen beraten, beeinflusst und mitgeprägt. Dazu gehörten auch das <a href="Amerikanisches_Rotes_Kreuz" title="Amerikanisches Rotes Kreuz">Rote Kreuz</a>, das <a href="Blaues_Kreuz" title="Blaues Kreuz">Blaue Kreuz</a> und die <a href="Pfadfinder" title="Pfadfinder">Pfadfinder</a>. Theologen, Kirchenführer und Meinungsmacher wie <a href="Bill_Hybels" title="Bill Hybels">Bill Hybels</a>, <a href="Gordon_MacDonald_(Theologe)" title="Gordon MacDonald (Theologe)">Gordon MacDonald</a> und <a href="Rick_Warren" title="Rick Warren">Rick Warren</a> trafen sich ebenfalls regelmäßig mit Peter Drucker an sogenannten <i><span lang="en">A day with Peter Drucker</span></i> (deutsch: <i>Ein Tag mit Peter Drucker</i>), um von seinen großen Kenntnissen in Führung und Management zu lernen.<sup id="cite_ref-11" class="reference"><a href="#cite_note-11"><span class="cite-bracket">[</span>11<span class="cite-bracket">]</span></a></sup>
</p>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Veröffentlichungen"><span id="Ver.C3.B6ffentlichungen"></span>Veröffentlichungen</h2></div>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Bücher"><span id="B.C3.BCcher"></span>Bücher</h3></div>
<ul><li><i>The End of Economic Man</i>, New York: John Day Co., 1939
<ul><li>deutsche Ausgabe als <i>Ursprünge des Totalitarismus: Das Ende des Homo Oeconomicus</i>, Karolinger, Wien/Leipzig 2010, ISBN 978-3-85418-140-8</li></ul></li>
<li><i>The Future of Industrial Man. A Conservative Approach</i>, New York: John Day Co., 1942
<ul><li>deutsche Ausgabe als <i>Die Zukunft der Industriegesellschaft</i>, Düsseldorf: Econ, 1967</li></ul></li>
<li><i>Concept of the Corporation</i>, New York: John Day Co., 1946
<ul><li>deutsche Ausgabe als <i>Das Großunternehmen</i>, Düsseldorf: Econ, 1966</li></ul></li>
<li><i>The New Society: The Anatomy of Industrial Order</i>. Harper & Row, New York 1950
<ul><li>deutsche Ausgabe als <i>Gesellschaft am Fließband. Eine Anatomie der gesellschaftlichen Ordnung</i>. Frankfurt/M.: Verlag der Frankfurter Hefte, 1950</li></ul></li>
<li><i>The Practice of Management</i>. Harper & Row, New York 1954 (Reprint 2006, ISBN 978-0-06-087897-9)
<ul><li>deutsche Ausgabe: <i>Die Praxis des Managements</i>. Düsseldorf: Econ, 1956, 1970 & 1998</li></ul></li>
<li>America's Next Twenty Years (Aufsatzsammlung). Harper & Row, New York 1955
<ul><li>Ein Blick auf die Wirtschaftsentwicklung der westlichen Welt. Die nächsten zwanzig Jahre. Düsseldorf: Econ, 1957</li></ul></li>
<li>The Landmarks of Tomorrow. Harper & Row, New York: Harper, 1957
<ul><li>Das Fundament für morgen. Düsseldorf: Econ, 1958</li></ul></li>
<li>Technology, Management, and Society: Essays by Peter Drucker 1958</li>
<li>Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions. Harper & Row, New York 1964</li>
<li>Sinnvoll wirtschaften. Notwendigkeit und Kunst, die Zukunft zu meistern, Düsseldorf: Econ, 1965</li>
<li>The Effective Executive, Harper & Row, New York 1967
<ul><li>deutsche Ausgabe als <i>The Effective Executive: Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle gewinnen</i>, München 2014</li></ul></li>
<li>Die ideale Führungskraft. Die Hohe Schule des Managers. Düsseldorf: Econ, 1967; Knaur Taschenbuch 248, ISBN 3-426-00248-5</li>
<li>The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society. Harper & Row, New York, 1969
<ul><li>Die Zukunft bewältigen. Aufgaben und Chancen im Zeitalter der Ungewißheit, Düsseldorf: Econ, 1969 & 1998</li></ul></li>
<li>(Ed.)Preparing Tomorrow's Business Leaders Today, Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1969</li>
<li>Technology, Management and Society (Aufsatzsammlung), Harper & Row, New York, 1970</li>
<li>Men, Ideas and Politics (Aufsatzsammlung), Harper & Row, New York, 1971</li>
<li>The New Markets, and Other Essays, Heinemann, London, 1971</li>
<li>Management: Tasks, Responsibilities, Practices, Harper & Row, New York, 1973
<ul><li>dt.: Neue Management-Praxis (Band 1: Aufgaben, Band 2: Methoden). Düsseldorf: Econ, 1974</li>
<li>dt.: Management. Komplett überarbeitete und erweiterte Neuauflage. 2 Bände. Frankfurt/Main: Campus 2009</li></ul></li>
<li>The Unseen Revolution: How Pension Fund Socialism Came to America. Harper & Row, New York, 1976</li>
<li>Die unsichtbare Revolution. Die Mitarbeiter-Gesellschaft und ihre Aufgabe, Düsseldorf: Econ, 1997</li>
<li>Management Cases, Harper & Row, New York, 1977</li>
<li>An Introductory View of Management, Harper & Row, New York, 1977</li>
<li>People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management, Harper’s College Press, New York, 1977</li>
<li>Adventures of a Bystander (Autobiographie), 344 Seiten, Harper & Row, New York 1979; erw. Auflage 1998, ISBN 0-471-24739-1
<ul><li>Zaungast der Zeit. Ungewöhnliche Erinnerungen an das 20. Jahrhundert. Düsseldorf: Econ, 1981</li></ul></li>
<li>Managing in Turbulent Times, Harper & Row, New York, 1980</li>
<li>Toward the Next Economics, and Other Essays, Harper & Row, New York, 1981</li>
<li>The Changing World of the Executive, Truman Talley Books, Times Books, New York, 1982</li>
<li>The Last of All Possible Worlds: A Novel, Harper & Row, New York, 1982
<ul><li>Bevor die Lichter erloschen (Roman), Wien: Amalthea, 1985</li></ul></li>
<li>The Temptation to Do Good, Heinemann, London, 1984</li>
<li>Weltwirtschaftswende. Tendenzen für die Zukunft, Wirtschaftsverlag Langen-Müller/Herbig, München, 1984</li>
<li>Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles, Harper & Row, New York, 1985
<ul><li>Innovations-Management für Wirtschaft und Politik, Düsseldorf: Econ, 1985</li></ul></li>
<li>Der Skandal von St. Jerome (Roman), Düsseldorf: Marion von Schröder Verlag, 1986</li>
<li>The Frontiers of Management: Where Tomorrow's Decisions are Being Shaped Today, Truman Talley Books/Dutton, New York 1986; deutsch: <i>Die Chance des Unternehmers. Signale für das Management von morgen</i> 1987 Econ Verlag; Heyne Sachbuch 104, ISBN 3-453-04015-5</li>
<li>The New Realities: In Government and Politics, in Economics and Business, in Society and World View, Harper & Row, New York, 1989
<ul><li>Neue Realitäten. Wertewandel in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Düsseldorf: Econ, 1989</li></ul></li>
<li>Managing the Non-Profit Organization: Practices and Principles, HarperCollins, New York, 1990</li>
<li>Drucker in the „Harvard Business Review“ 1963–1989 (Aufsatzsammlung). Boston: Harvard Business School Press, 1991</li>
<li>Our Changing Economic Society: The Best of Drucker's Thinking on Economic and Societal Change (Aufsatzsammlung). HarperCollins, Keystone, 1991</li>
<li>Managing for the Future: The 1990s and Beyond. New York: Truman Talley Books/Dutton, 1992</li>
<li>Post-Capitalist Society. New York: HarperCollins, 1993
<ul><li>Die postkapitalistische Gesellschaft. Düsseldorf: Econ, 1993</li></ul></li>
<li>The Ecological Vision: Reflections on the American Condition. New Brunswick / N.J.: Transaction Publishers, 1993</li>
<li>Managing in a Time of Great Change, New York: Truman Talley Books/Dutton, 1995</li>
<li>The Pension Fund Revolution, New Brunswick: Transaction Publishers, 1996</li>
<li>Drucker on Asia: The Drucker-Nakauchi Dialogue, New York: Butterworth-Heinemann, 1997</li>
<li>Die globale Herausforderung, Düsseldorf: Econ, 1996</li>
<li>Peter Drucker on the Profession of Management, Cambridge: Harvard Business School Press, 1998</li>
<li><i>Management Challenges for the 21st Century</i>, New York: HarperCollins, 1999
<ul><li>deutsche Ausgabe: <i>Management im 21. Jahrhundert</i>, Düsseldorf: Econ, 1999, ISBN 3-430-12238-4</li></ul></li>
<li><i>Schlüsseljahre. Stationen meines Lebens</i>, Frankfurt/New York: Campus, 2001.</li>
<li><i>The Essential Drucker</i>. New York: HarperCollins Publishers, 2001
<ul><li>deutsche Ausgabe: <i>Was ist Management – Das Beste aus 50 Jahren</i>. München, Econ Ullstein List Verlag, 2002</li></ul></li>
<li><i>The Five Most Important Questions You Will Ever Ask Your Organization</i>, San Francisco, Jossey-Bass, 2008
<ul><li><i>Die fünf entscheidenden Fragen des Managements</i>, Weinheim, Wiley-VCH Verlag, 2009</li></ul></li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Aufsätze"><span id="Aufs.C3.A4tze"></span>Aufsätze</h3></div>
<p>(seit 1996)
</p>
<ul><li>„Five Years Ago in 'The Corporate Board'“, <i>The Corporate Board</i>, May-June 1996</li>
<li>„Leaders Are Doers“, <i>Executive Excellence</i>, April 1996</li>
<li>„Management Is Not a Technique“, <i>Across the Board</i>, Jan. 1996</li>
<li>„Not Enough Generals Were Killed!“, <i>Forbes</i>, April 8, 1996</li>
<li>„The Global Economy and the Nation-State“, <i>Foreign Affairs</i>, Sept./Oct. 1997</li>
<li>„Management's New Paradigms“, <i>Forbes</i>, Oct. 5, 1998</li>
<li>"Beyond the Information Revolution", <i>Atlantic Monthly</i>, Oct. 1999"</li>
<li>„Innovate or Die. Drucker on Financial Services“, <i>The Economist</i>, Sept. 25, 1999</li>
<li>„The Next Society: A Survey of the Near Future“, <i>The Economist</i>, Nov. 3, 2001</li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Auszeichnungen">Auszeichnungen</h2></div>
<ul><li>1966: <a href="Orden_des_Heiligen_Schatzes" title="Orden des Heiligen Schatzes">Mittlerer Orden des Heiligen Schatzes</a><sup id="cite_ref-12" class="reference"><a href="#cite_note-12"><span class="cite-bracket">[</span>12<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li>
<li>1974: <a href="Ehrenzeichen_f%C3%BCr_Verdienste_um_die_Republik_%C3%96sterreich_(1952)" class="mw-redirect" title="Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich (1952)">Großes Silbernes Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich</a><sup id="cite_ref-13" class="reference"><a href="#cite_note-13"><span class="cite-bracket">[</span>13<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li>
<li>1983: Aufnahme in die <a href="American_Academy_of_Arts_and_Sciences" title="American Academy of Arts and Sciences">American Academy of Arts and Sciences</a></li>
<li>1991: <a href="Ehrenzeichen_f%C3%BCr_Verdienste_um_die_Republik_%C3%96sterreich_(1952)" class="mw-redirect" title="Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich (1952)">Großes Goldenes Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich</a><sup id="cite_ref-14" class="reference"><a href="#cite_note-14"><span class="cite-bracket">[</span>14<span class="cite-bracket">]</span></a></sup></li>
<li>1999: <a href="%C3%96sterreichisches_Ehrenkreuz_f%C3%BCr_Wissenschaft_und_Kunst" class="mw-redirect" title="Österreichisches Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst">Österreichisches Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst</a> I. Klasse</li>
<li>2002: <a href="Presidential_Medal_of_Freedom" title="Presidential Medal of Freedom">Presidential Medal of Freedom</a></li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Literatur">Literatur</h2></div>
<ul><li>Tony H. Bonaparte, John E. Flaherty (Hrsg.): <i>Peter Drucker. Contributions to business enterprise</i>. New York University Press, New York 1970, ISBN 0-8147-0951-6</li>
<li><a href="Sven_Papcke" title="Sven Papcke">Sven Papcke</a>: <i>Deutsche Soziologie im Exil. Gegenwartsdiagnose und Epochenkritik 1933–1945</i>. Campus, Frankfurt am Main 1993, ISBN 3-593-34862-4 (darin Kapitel VI: <i>Flucht aus dem Chaos</i> S. 121–140).</li>
<li>John E. Flaherty: <i>Peter Drucker. Shaping the managerial mind</i>. Jossey-Bass, San Francisco 1999, ISBN 0-7879-4764-4 (Biografie mit Bibliografie)</li>
<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Timo_Meynhardt/68847">Timo Meynhardt (2010): The practical wisdom of Peter Drucker: roots in the Christian tradition. <i>Journal of Management Development</i>, 29(7/8): 616-625.</a></li>
<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Timo_Meynhardt/216958">Timo Meynhardt (2012): Klassiker der Organisationsforschung: Peter Drucker. <i>OrganisationsEntwicklung. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management </i>, 2012(4): 86-90.</a></li>
<li>Winfried W. Weber (Hrsg.): <i>Peter Drucker – der Mann, der das Management geprägt hat. Erinnerungen und Ausblick zum 100. Geburtstag</i>. Sordon, Göttingen 2009, ISBN 978-3-9810228-5-8</li></ul>
<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>
<div class="sisterproject" style="margin:0.1em 0 0 0;"><div class="noresize noviewer" style="display:inline-block; line-height:10px; min-width:1.6em; text-align:center;" aria-hidden="true" role="presentation"><span class="mw-default-size" typeof="mw:File"><span title="Commons"></span></span></div><b><span class=""><a class="external text" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Peter_Drucker?uselang=de"><span lang="en">Commons</span>: Peter Drucker</a></span></b> – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien</div>
<div class="sisterproject" style="margin:0.1em 0 0 0;"><div class="noviewer" style="display:inline-block; line-height:10px; min-width:1.6em; text-align:center;" aria-hidden="true" role="presentation"><span class="mw-default-size skin-invert-image" typeof="mw:File"><span title="Wikiquote"></span></span></div><b><a href="https://de.wikiquote.org/wiki/Peter_F._Drucker" class="extiw external" title="q:Peter F. Drucker">Wikiquote: Peter F. Drucker</a></b> – Zitate </div>
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<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.econbiz.de/Search/Results?lookfor=gnd%3A118527568">Peter Drucker</a> im Katalog der <a href="ZBW_%E2%80%93_Leibniz-Informationszentrum_Wirtschaft" title="ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft">ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft</a> (ZBW)</li>
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<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>
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</style><a rel="nofollow" class="external text" href="https://web.archive.org/web/20070321133906/http://www.managementdenker.de/44/41351.html">Managementdenker 2005–2009: Wer ist für Sie der/die einflussreichste Managementdenker/-in?</a> (<span class="webarchiv-memento"><a href="Webarchivierung#Begrifflichkeiten" title="Webarchivierung">Memento</a></span> vom 21. März 2007 im <i><a href="Internet_Archive" title="Internet Archive">Internet Archive</a></i>)</span>
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</style><span class="dewiki-iconexternal"><a class="external text" href="https://redirecter.toolforge.org/?url=http%3A%2F%2Fwww.businessweek.com%2Fmanaging%2Fcontent%2Ffeb2010%2Fca2010024_507452.htm">Original</a></span> am <span style="white-space:nowrap;">10. Februar 2010</span><span>;</span><span class="Abrufdatum"> abgerufen am 31. Mai 2023</span> (englisch).</span> <small class="archiv-bot"><span class="wp_boppel noviewer" aria-hidden="true" role="presentation"><span typeof="mw:File"><span title="i"></span></span></span> <b>Info:</b> Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.</small><span style="display:none"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://IABotmemento.invalid/http://www.businessweek.com/managing/content/feb2010/ca2010024_507452.htm">@1</a></span><span style="display:none"><a rel="nofollow" class="external text" href="http://www.businessweek.com/managing/content/feb2010/ca2010024_507452.htm">@2</a></span><span style="display:none">Vorlage:Webachiv/IABot/www.businessweek.com</span><span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3APeter+Drucker&rft.title=Insourcing+and+Outsourcing%3A+the+Right+Mix&rft.description=Insourcing+and+Outsourcing%3A+the+Right+Mix&rft.identifier=https%3A%2F%2Fweb.archive.org%2Fweb%2F20100210044752%2Fhttp%3A%2F%2Fwww.businessweek.com%2Fmanaging%2Fcontent%2Ffeb2010%2Fca2010024_507452.htm&rft.creator=Rick+Wartzman&rft.date=2010-02-05&rft.source=http://www.businessweek.com/managing/content/feb2010/ca2010024_507452.htm&rft.language=en"> </span></span>
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Normdaten (Person): <a href="Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/118527568">118527568</a></span> | <a href="Library_of_Congress_Control_Number" title="Library of Congress Control Number">LCCN</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.loc.gov/authorities/n79149070">n79149070</a></span> | <a href="Web_NDL_Authorities" title="Web NDL Authorities">NDL</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.ndl.go.jp/auth/ndlna/00438259">00438259</a></span> | <a href="Virtual_International_Authority_File" title="Virtual International Authority File">VIAF</a>: <span class="-print"><a rel="nofollow" class="external text" href="https://viaf.org/viaf/2469565/">2469565</a></span> | </div>
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